Sage Kadry i Płace One Payroll

Dzięki Sage Kadry i Płace zyskają Państwo elastyczność, bezpieczeństwo prawne oraz wsparcie szkoleniowe i merytoryczne. Sage Kadry i Płace to komfort pracy poparty skalowalnością, najwyższą na rynku wydajnością i potencjałem do generowania oszczędności.

Wybierz opcję dodatkową i szkolenie do swojego programu

API do importu zwolnień lekarskich
  •  
300,00 zł netto
Kadry i Płace One Payroll Extra
  • limit 150
1 300,00 zł netto
Kadry i Płace One Payroll Extra
  • limit 300
1 580,00 zł netto
Kadry i Płace One Payroll Extra
  • limit 500
1 680,00 zł netto
Kadry i Płace One Payroll Extra
  •  no limit
2 000,00 zł netto
Wielofirmowość
  •  150, 300, 500, no limit
4 800,00 zł netto
e-Box
  •  dla wersji Standard i wersji Extra
490,00 zł netto
Premium Pack
  •  Wszystkie funkcjonalności
890,00 zł netto
Rejestracja Czasu Pracy (RCP)
  • dla wersji Standard
  • Pierwszy zakup na 24 msc / Odnowienie subskrypcji 12 msc
590,00 zł netto
Wyrównania i Korekty
  • dla wersji Standard
  • Pierwszy zakup na 24 msc / Odnowienie subskrypcji 12 msc
590,00 zł netto
Abonament roczny:
1 600,00 zł netto
1 968,00 zł brutto
Razem:
1 600,00 zł netto
1 968,00 zł brutto
dodaj do koszyka

Szczegółowe informacje rozwiń zwiń

Zobacz film: Sage Kadry i Płace zaprojektowany przez ekspertów dla ekspertów.

Korzyści biznesowe:

  • zyskają Państwo program wspierający rozliczanie wszystkich form zatrudnienia pracowników: umowy o pracę oraz umów cywilnoprawnych (np. umowa zlecenie, umowa o dzieło, prawa autorskie, umowa zryczałtowana),
  • podniosą Państwo komfort codziennej pracy swoich pracowników dzięki dużej elastyczności programu i możliwości dostosowania go do własnych potrzeb,
  • zautomatyzują Państwo wyliczenia m.in.: wymiaru urlopu, pilnowania kwot granicznych, rozliczania nieobecności,
  • uzyskają Państwo gwarancję bezpieczeństwa prawnego oraz zminimalizują ryzyko popełnienia błędu,
  • oszczędzą Państwo czas poświęcony na codzienną obsługę kadrowo-płacową.

Elastyczność, czyli dopasowanie do wymagań użytkownika i firmy

Sage Kadry i Płace oferuje szeroki zakres funkcjonalności, dając także duże pole do ich personalizowania w zależności od indywidualnych potrzeb użytkowników. Można na przykład grupować dane pracowników w katalogach według własnych kryteriów lub samemu określić, w jakiej kolejności będą wprowadzane i prezentowane dane pracowników.
Użytkownicy mają duże możliwości samodzielnego dostosowywania elementów systemu. Dzięki temu łatwo jest stworzyć efektywne i komfortowe środowisko pracy, w którym uwzględniona jest specyfika działania przedsiębiorstwa.

Można definiować m.in. takie elementy, jak:

  • składniki płacowe, systemy wynagrodzeń i harmonogramy czasu pracy,
  • zestawienia, wzory zaświadczeń i raportów,
  • własne formuły wyliczeniowe.

Dane z programu mogą być łatwo przenoszone także do edytowalnych dokumentów MS Word oraz arkuszy kalkulacyjnych MS Excel.

Najwyższa na rynku szybkość i wydajność

  • Ręczne sporządzenie świadectwa pracy trwa od 15 do 30 minut. W Sage Kadry i Płace – ok. 15 sekund.
  • Przygotowanie dokumentu zgłoszeniowego do ZUS w programie Płatnik trwa co najmniej kilka minut. W Sage Kadry i Płace – tylko 30 sekund. 
  • System obsługuje kalendarze pracowników z dokładnością do 1 minuty (np. naliczanie czasu pracy, nadgodzin).
  • Przygotowanie w Excelu miesięcznego rozliczenia czasu pracy pracownika z nietypowym rozkładem czasu pracy zajmuje średnio 30 minut. W Sage Kadry i Płace – kilka minut. 
  • Jeden użytkownik może w ciągu miesiąc łatwo rozliczyć nawet 3 000 rachunków do umów cywilnoprawnych.
  • Wydrukowanie 200 deklaracji podatkowych, podpisanie i przypieczętowanie ich oraz zaadresowanie kopert może zająć nawet cały dzień pracy. Przesłanie tych raportów pracownikom bezpiecznym zaszyfrowanym mailem* prosto z programu zajmuje nie więcej niż 30 minut.
  • Przygotowanie dokładnych danych dla rocznej deklaracji GUS Z-06 w 100-osobowej firmie to cały dzień roboczy. Gotowy raport w Sage Kadry i Płace wykonasz w mniej niż 5 minut.

Sage Kadry i Płace jest dostarczany z szeroką gamą funkcji gotowych do wykorzystania. Znajdą Państwo w nim:

  • rozliczanie wynagrodzeń z tytułu etatu i 6 rodzajów umów cywilnoprawnych,
  • ponad 100 różnych składników wynagrodzeń,
  • około 150 zdarzeń usprawniających pracę, w tym ponad 30 związanych z obsługą absencji pracowników,
  • ponad 130 różnych raportów.

Gwarancja bezpieczeństwa prawnego

Jako dostawca profesjonalnych rozwiązań dla firm, Sage wyprzedza zmiany legislacyjne, dzięki czemu Państwa rozwiązanie będzie zawsze zgodne z obowiązującym stanem prawnym. Wbudowany system komunikatów gwarantuje, że o nagle pojawiających się zmianach prawnych i usprawnieniach użytkownicy informowani są natychmiast.

Gotowy na Pracownicze Plany Kapitałowe

W dniu 1.01.2019 r. weszła w życie Ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych, która jest planem długoterminowego, powszechnego, dodatkowego oszczędzania uczestnika PPK z przeznaczeniem na wypłatę po osiągnięciu przez niego 60 roku życia lub na inne cele określone w ustawie. Ustawa nakłada na Pracodawcę szereg obowiązków, a to wiąże się z dodatkową pracą po stronie Działu Kadr i Płac. Od 01.07.2019 r. wszedł w życie I etap wprowadzania PPK, który dotyczy firm zatrudniających powyżej 259 osób.
W programie Sage Kadry i Płace One Payroll w wersji 2020 wprowadziliśmy funkcjonalność obsługi PPK w zakresie:

  • rejestrowania informacji o okresach przystąpienia, rezygnacji lub wznowienia uczestnictwa pracownika w PPK,
  • rejestrowania wysokości wpłat,
  • uwzględniania tych danych w wyliczaniu wynagrodzeń.

Gotowy na RODO

Program Sage Kadry i Płace udostępnia wszelkie narzędzia niezbędne do zarządzania dokumentacją pracowniczą zgodnie z nowymi przepisami:

  • Obsługę zgód pracowniczych na przetwarzanie i/lub udostępnianie danych (wydruki oraz ewidencja).
  • Rejestrowanie historii zmian danych osobowych.
  • Raport zmian uprawnień użytkowników.
  • Opcję anonimizacji danych pracowników zgodnie z prawem do zapomnienia.
  • Raport o nieudanych próbach logowania.
  • Tworzenie backupu bazy danych – na dysk lub do bezpiecznej chmury Sage.
  • Złożony system nadawania i ograniczania uprawnień użytkowników.
  • Zarządzanie polityką haseł dla kont zwykłych.
  • Możliwość tworzenia loginów zintegrowanych, korzystających z kont Active Directory.

Wsparcie w wykonywaniu codziennych czynności

Cała dokumentacja programu dostępna jest w formie wygodnej witryny internetowej zawierającej uporządkowane i powiązane ze sobą opisy wszystkich funkcji programu. W wielu przypadkach będą Państwo w stanie szybko odnaleźć potrzebne informacje.
Dla zaawansowanych użytkowników, dodatkowym repozytorium zaawansowanych informacji o programie, jest witryna Centrum Wiedzy Sage. W każdej sytuacji będą Państwo mogli zwrócić się do ekspertów Sage – przesyłając zgłoszenie mailowe prosto z programu lub kontaktując się telefonicznie.

Automatyczne aktualizacje

Na swoim komputerze otrzymają Państwo informację o dostępności nowej wersji. Od razu będą Państwo mogli ją pobrać i zainstalować. O ważnych nagłych zmianach prawnych poinformujemy Państwa specjalnymi komunikatami bezpośrednio w programie.

Elastyczność cenowa

Nowy system licencjonowania pozwala Państwu na większą kontrolę zarządzania kosztami utrzymania systemu. Mogą Państwo wybrać te dodatkowe opcje, które w danym momencie są potrzebne do pracy. Możecie też wybierać wersje w zależności od liczby obsługiwanych pracowników na liście płac.
Więcej na temat Sage Kadry i Płace przeczytają Państwo na stronie: http://najlepszekadry.pl/.

Sage Kadry i Płace Extra

Mogą Państwo pracować jeszcze szybciej i jeszcze wydajniej dzięki nowym przydatnym funkcjonalnościom w rozrzedzonej wersji programu –  Sage Kadry i Płace Extra – dostępnej w Sage Kadry i Płace One Payroll w wersji do 300, 500 pracowników oraz w wersji bez limitu.
Oto, co zyskają Państwo dzięki Sage Kadry i Płace Extra:

  • Korekty wynagrodzeń
    • możliwość przygotowania korygujących list płac (np. zmiana jednej nieobecności na inną, podwyższenie/obniżenie wynagrodzenia, zmiana parametrów czasu pracy, przekroczenia ZUS i inne),
    • generowanie korygujących deklaracji ZUS po wprowadzeniu korekty wynagrodzeń.
  • Obsługę wielu wypłat w miesiącu – możliwość generowania wielu różnych list płac w ramach jednego miesiąca niezależnie od daty wypłaty z pilnowaniem łącznych rozliczeń ZUS i podatkowych.
  • Potrącenia od netto – mechanizmy pilnowania kwot granicznych przy zbiegu potrąceń (np. tytułów wykonawczych, alimentów).
  • Współpracę z systemami RCP
    • możliwość importu i rozliczania czasu pracy, a następnie wynagrodzeń z systemów Rejestracji Czasu Pracy,
    • obsługa 14 najpopularniejszych w Polsce systemów (z możliwością dostosowania do innych rozwiązań).

Jeśli nie są Państwo pewni, którą opcję produktu wybrać prosimy o pozostawienie danych do kontaktu. Po otrzymaniu zgłoszenia skontaktujemy się z Państwem w ciągu 24 godzin.

Administratorem danych osobowych jest Sage Spółka z. o.o. z siedzibą przy Al. Jerozolimskich 132, 02-305 Warszawa (Sage). Wszelkie informacje dotyczące praw przysługujących osobom fizycznym, w tym prawa dostępu do danych osobowych, sprostowania danych, usunięcia danych (prawa do bycia zapomnianym), ograniczenia przetwarzania danych, przenoszenia danych, sprzeciwu oraz prawa do niepodlegania zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji w tym profilowaniu, a także inne informacje wymagane prawem zawarte są w Polityce Prywatności.